ПРЕСС-РЕЛИЗ ДЕЛОВОЙ ПРОГРАММЫ БИОТ-2022

В каком состоянии находится российский рынок труда и что ждет его в ближайшем будущем? Каковы прогнозы по безработице? Как будут перераспределяться трудовые ресурсы после ухода из России иностранных компаний. У каких регионов наибольший запас прочности? Ожидает ли нас волна внутренней миграции? На какие профессии вырастет внутренний спрос, на какие – упадет?

В этом году организаторы деловой программы форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ), который пройдет с 6 по 9 декабря в столичном Экспоцентре на Пресне, решили расширить привычные рамки традиционной повестки. Помимо проблематики промышленной безопасности, охраны труда, законодательных новшеств, технологических и бизнес-инноваций, участники и приглашенные эксперты обсудят экономическую ситуацию в промышленных отраслях и регионах, от которой напрямую будут зависеть российский рынок средств индивидуальной защиты и спецодежды. 

Владимир Котов, Президент Ассоциации «СИЗ» — организатора БИОТ-2022, комментируя деловую программу форума, подчеркнул: «В этом году произошли важнейшие, фундаментальные изменения в ТК РФ, которые отразятся буквально на каждом работнике в стране. На форуме мы с участием руководителей ФОИВ, представителей крупнейших работодателей страны и экспертов разберем все тонкости по внедрению новой требований. Ждем специалистов и экспертов для участия в дискуссии!»

События 2022 года запустили процесс структурной трансформации российской экономики и поиска её нового равновесного состояния с учётом изменения географии международной торговли и связей, поиска новых источников передовых технологий и изменений на рынке труда.  Обо всем этом пойдет разговор на одной из главных панельных дискуссий деловой программы БИОТ-2022 с участием приглашенных экспертов: профессора МГУ Натальи Зубаревич, профессора Финансовой академии Александра Сафонова, а также специалистов крупнейших российских интернет-ресурсов по поиску работы.

Повестка ESG также станет одной из ключевых тем форума. Крупные компании стремятся сбалансировать в своей деятельности три ключевых фактора: люди, экология, надежность управленческих и производственных процессов, чтобы добиться высокой эффективности, долгосрочного успеха и повышения инвестиционного рейтинга. Все это называется устойчивым развитием. Три ключевых аспекта социальной составляющей в деятельности любой компании и организации: безопасность труда, охрана здоровья и благополучие людей тесно связаны между собой. Без них компании не могут быть успешными в долгосрочной перспективе. Устойчивое развитие — это мышление и действия, которые требуют от менеджеров лидерства, постановки и достижения целей, выходящих за рамки одного лишь соблюдения государственных требований. Интеграция целей и задач по безопасности и охране здоровья работников в устойчивое развитие организации дает возможность лучше защитить своих работников и создать по-настоящему здоровую и благополучную среду, влекущую за собой максимальную производственную эффективность.

Что в дальнейшем будет с повесткой ESG и почему вопросы устойчивого развития в России вызывают горячие споры? Какая из составляющих темы ESG выходит на первый план в непростых экономических и внешнеполитических условиях?

Профильные журналисты российских деловых изданий проведут дискуссию и станут арбитрами в баталии межу теоретиками - соcтавителями рэнкингов ESG и практиками представителями крупнейших промышленных холдингов, отвечающих за устойчивое развитие в своих компаниях. 

Гендерные отношения в промышленных секторах. Кто сегодня правит бал – мужчины или женщины? Сфера охраны труда традиционно считалась мужской, однако сейчас большинство специалистов здесь – женщины, при этом на руководящих должностях пропорции обратные. Официальная статистика не дает цифр по количеству женщин в сфере организации безопасного труда. Эксперты, опрошенные Forbes Woman, сходятся во мнении, что женщины встречаются в этой сфере чаще (в соотношении примерно 70/30). Женщины-лидеры с такой же вероятностью, как и мужчины их уровня, хотят признания и продвижения по службе, стремятся занять руководящие должности. При этом в одном их докладов МОТ отмечается – доля женщин на руководящих должностях особенно мала в профессиях, в которых традиционно преобладают мужчины. Приглашенные спикеры, женщины руководители, возглавляющие службы и дирекции по Охране труда и производственной безопасности, поделятся опытом и расскажут, как они прошли свой карьерный путь в охране труда, как им работается на ответственных должностях в производственных компаниях. Что помогает быть лидерами на своем месте и в своей сфере.

На протяжение многих лет БИОТ подтверждает репутацию одной из лучших и удобных площадок для общения с коллегами. Этот год не станет исключением. Флагманы промышленных отраслей России, такие как РЖД, РОСТЕХ, ЕВРОХИМ, ТРАНСМАШХОЛДИНГ, РОСАТОМ и др. в рамках деловой программы проведут свои рабочие совещания, на которых обсудят ключевые вопросы охраны труда и производственной безопасности. В фокусе внимания – внедрение Единых типовых норм (ЕТН), управление профессиональными рисками, улучшение условий труда, обеспечение работников СИЗ. Участники совещаний подведут предварительные итоги 2022 года и обсудят цели, задачи на следующий 2023 год.

В 2022 году вступило в силу постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464, изменившее правила обучения по охране труда, которые действовали на протяжение 19 лет. Новые правила утвердили на четырехлетний период. Количество программ обучения увеличилось, а для разных категорий сотрудников появились обязательные и необязательные виды обучения. В настоящее время работодателям необходимо проделать большую аналитическую и подготовительную работу, чтобы понять, кого, чему и как учить, в какие сроки, с каким бюджетом и кто может быть провайдером обучения. Поменялись и сами программы — теперь они в большей степени привязаны к конкретным условиям труда сотрудников и к условиям, существующим на предприятии в целом. Выступающим спикерам будет предложено обсудить следующие вопросы: как новые требования повлияли на организацию обучения по охране труда в производственных компаниях, какие шаги предпринимаются сейчас для организации процесса обучения по новому порядку, какие  плюсы и минусы в новом порядке обучения, как организации организуют процесс обучения работников по охране труда (ОТ), как контролируют работников и качество обучения, какие современные методы и цифровые решения возможно использовать при обучении по ОТ?

С 01 сентября 2022 года вступил в силу новый порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве. Организация безопасной работы гарантирует, что все шаги, необходимые для обеспечения необходимых условий для сохранения жизни и здоровья работников, были предусмотрены работодателями и полностью реализованы, а также были направлены на уменьшение человеческих ошибок и недопущение нарушения установленных правил по охране и безопасности труда. Для работодателей разработка безопасных систем работы и управления профессиональными рисками позволяет обеспечить эффективное выполнение и профилактических мероприятий, и гарантировать соблюдение установленных требований по охране труда, их соблюдения работниками, чтобы предотвратить несчастные случаи в первую очередь. Участники дискуссии поделятся опытом по распространению лучших практик по охране труда и здоровья в субъектах РФ.

Все темы деловой программы БИОТ – 2022, а также ее расписание доступны по ссылке https://biot-expo.ru/programm

Крупнейшая в России и Восточной Европе Международная выставка БИОТ пройдет в Москве в 26-й раз. Ожидается, что в ней примут участие 290 экспонентов из 15 стран мира, а количество гостей превысит 20 000 человек. Организаторы: Минтруд РФ и Ассоциация «СИЗ».

 07-08 декабря 2022 г. в ОАО «ВТИ» пройдет Всероссийская научно-техническая конференция «Расчет и анализ технико-экономических показателей (ТЭП) электростанций и генерирующих компаний в современных условиях. Перспективы совершенствования и оптимизации нормативно-технической документации

по топливоиспользованию (НТД ТИ)».  

На Конференции будут рассмотрены и обсуждены проблемы определения, анализа и актуализации номенклатуры ТЭП электростанций с различными типами генерирующего оборудования в изменившихся условиях рынка и разной подчиненности энергопредприятий, роль государственного регулирования на отраслевом уровне.

Тематика конференции   

• Номенклатура ТЭП основного и вспомогательного оборудования ТЭС, сфера востребованности (концепция).
• Актуальные формы отчетности ТЭС о тепловой экономичности, их оптимизация.
• Совершенствование методик проведения и анализа результатов теплотехнических испытаний оборудования ТЭС, оптимизация их объемов по назначению. Внедрение дистанционных технологий.
• Инновационные материальные и технические средства для измерения и контроля теплотехнических параметров генерирующего оборудования.
• Прогрессивные расчетные методики определения и анализа ТЭП с использованием математического моделирования эксплуатационных процессов, программное обеспечение.
• Проблемы разработки и практической реализации НТД ТИ, как одного из направлений нормирования ТЭП, опыт разработчиков и пользователей.
• Совершенствование (оптимизация) регламентов построения НТД ТИ для паросиловых установок (ПСУ), перспективы разработки отсутствующих на сегодня аналогичных стандартизированных регламентов для ПГУ, ГТУ.
• Прикладное применение НТД ТИ в части использования энергетических характеристик основного и вспомогательного оборудования для управления эксплуатационными режимами.
• Практика использования НТД ТИ при обосновании нормативов удельных расходов топлива (НУР) на регулируемый период для формирования тарифов, проблемы и издержки процесса.
• Возможности и целесообразность упрощения процедур реализации Приказа МЭ РФ от 30.12.2008 № 323 в цикле: подготовка обосновывающих исходных данных - расчет НУРов – независимая экспертиза - передача в Комиссию Минэнерго РФ – утверждение Приказом МЭ РФ НУРов по месяцам регулируемого периода.
• Рыночные механизмы отбора поставщиков услуг по рассматриваемым тематикам, порядок, недостатки, предложения по улучшению закупочной деятельности.

Порядок проведения конференции 

Конференция будет проводиться в очном формате по адресу г. Москва,
ул. Автозаводская, д.14, ОАО «ВТИ»

Условия участия в конференции    

К участию в конференции приглашаются специалисты по данной тематике, представители энергокомпаний, производители оборудования, представители федеральных и региональных органов власти, бизнеса и научного сообщества, правительственных и независимых  экспертных  организаций, в том числе международных.

Более подробная информация на сайте https://vti.ru/  или по запросу по адресу электронной почты: seminar@vti.ru

 Крупнейшая выставка в области безопасности труда БиОТ-2022 пройдёт в Москве с 6 по 9 декабря

БИОТ — крупнейшее в Восточной Европе выставочное и деловое мероприятие по обеспечению безопасности работающего человека, которое проходит на самых больших площадках Москвы и собирает тысячи специалистов со всего мира. В 2021 году выставке исполнилось 25 лет: с небольшого павильона во Дворце культуры Завода имени Лихачёва (ЗиЛ) она разрослась до двух крупных павильонов в центральном выставочном комплексе «Экспоцентр».

Экспоненты выставки — крупнейшие производители СИЗ в России и за рубежом, организации, предоставляющие консалтинговые услуги в области охраны труда, и знаковые отраслевые СМИ. Выставочная программа организована в виде профильных аллей: Аллея спецодежды, Аллея спецобуви, Аллея работы на высоте (с демонстрационной программой), Аллея СМИ.

Деловая программа насыщена выступлениями российских и зарубежных спикеров: это и представители Министерства труда и социальной защиты РФ, и руководители международных организаций в области труда, а также руководство крупных российских компаний-производителей и консалтинговых компаний. Также на выставке неоднократно выступала Татьяна Голикова, заместитель Председателя Правительства РФ.

Помимо образовательно-экспонентной части, на БИОТе происходили такие важные события, как:

• модный показ коллекции средств индивидуальной защиты от Вячеслава Зайцева;
• подписание меморандума по Vision Zero;
• слияние крупных российских компаний в области ОТ;
• Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи;
• и многое другое.

В этом году программа будет выстроена вокруг вопросов ESG-повестки, «узких» мест нового трудового законодательства, а также адаптации отрасли к новой экономической конъюнктуре и ограничениям.

Организаторы выставки, со своей стороны, стараются обеспечить присутствие на площадке всех важнейших игроков рынка, наполнить экспозицию наиболее актуальными и продвинутыми разработками, создавая новые тематические аллеи и салоны. Так, одним из новшеств этого года станет Аллея электрозащитных средств и Салон промышленной и пожарной безопасности

Помимо деловой программы и выставки, участников и гостей БИОТ-2022 ждет разнообразная развлекательная программа: конкурс научно-исследовательских работ (конкурс НИР), творческий конкурс BIOT ART, конкурс BIOTON, конкурс «Умные СИЗОД», а также Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи.

Владимир Котов, Президент Ассоциации «СИЗ», комментируя начало подготовки к БИОТ-2022, отметил: «Безопасность – неоспоримая ценность, она важна для каждого из нас. В рамках экосистемы БИОТ мы системно работаем над формированием культуры безопасности в России и стремимся вовлечь в этот процесс и государство, и бизнес, и профсоюзы. На форуме 2022 года вас ждет вся актуальная проблематика отрасли, а на выставке — инновационные СИЗ от передовых отечественных и зарубежных производителей».

В 2021 году БИОТ, несмотря на все сложности, связанные с Covid, смог собрать на своей площадке более 16 тысяч гостей и 284 российские и зарубежные компании. Общая площадь экспозиции составила 15 000 кв. м.

Организаторами БИОТ, как и всегда, выступают Минтруд РФ и Ассоциация «СИЗ».

Стать экспонентом БИОТ-2022 можно уже сейчас по ссылке https://clck.ru/rdTFC

Оформить подписку можно через редакцию, прислав заявку на prom_energy@rambler.ru.